Les initiatives de Diversité, Équité et Inclusion (DEI) pour les femmes, et les femmes africaines en particulier, ont ouvert des portes en politique, en éducation et en économie. Elles ont permis des avancées comme l’introduction de quotas de genre et le soutien à l’entrepreneuriat féminin. Cependant, des défis persistent : manque d’impact réel, obstacles structurels et programmes parfois sans portée. Quand le PDG de Goldman Sachs déclare que les programmes DEI ont été des succès et qu’il est temps en d’autres termes de passer à autre chose, ce message, à mon sens négatif, en dit long. Surtout en l’absence de tout bilan réel et transparent sur leur évolution. 

Mais aujourd’hui, le doute autour de ces initiatives DEI peut devenir notre force. Femmes, que faisons-nous pour progresser, changer notre paradigme et mettre en avant le contenu local que nous sommes ou même nous soutenir mutuellement ? Créons des réseaux solides, des espaces pour évoluer ensemble et bâtissons notre propre voie vers le succès. Ouvrons de nouvelles portes là où d’autres nous ont été fermées.”*BOLD 4 GROWTH* est ton moment pour reprendre les clés de ton développement. Ensemble et bien équipées, provoquons un véritable changement. Inscris-toi sans hésiter et rejoins ce mouvement pour ton évolution personnelle et celle de toutes les femmes !